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金牌管家培训有感

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      2020年已过去近一大半,回首上半年的工作,有硕果累累的喜悦,有与同事携手攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时的惆怅。每个人都在自己的亲身经历中犯错而不断地成长,2020年是艰难的一年,也是不平凡的一年。
       转眼间我已在鑫月入职近两年的时间了,非常感谢公司领导的关心与指导、同事之间团结愉快的合作。在公司5月份的两场金牌管家培训中,我对物业管理有了一个更深的认识,同时对自己所在岗位的职责有了更加全面的了解。
       我常常在想,我们到底要给业主提供什么服务?为什么社会上会有那么多的纠纷发生在物业管理行业中?带着这样子的思考,我对近两次培训进行了心得整理,我认为,要想做好物业服务,我们需要做好以下四个方面:
      第一、有效的沟通。沟通工作对于我们物业管理工作来说很重要。一方面,作为客服人员,要直接面对业主,与业主沟通业户的需求,以保证我们的服务质量。另一方面,客服作为物业管理的一个中心点,要沟通协调各部门的同事,这有助于我们团结一心提高我们整体的服务质量。
       第二、走动式服务。我们作为一线岗位,必须多到园区走动。一来,可以跟园区来往的业户混个脸熟,拉近关系;二来,可以及时发现问题并与业主沟通、回访,最后为其解决问题,从而提升业主的满意度;另外,我们在走动的过程中,也可以实景体验其他部门岗位的工作环境,对其他岗位的工作加深了解。这样子,不仅在日常工作交接过程中,可以更切合实际地去考虑,从而更快地达到沟通的目的,也可以在日常接待业主时,更准确、快速地回应业主的诉求。
      第三、细节决定成败。物业管理本身就是一个服务性行业,服务的对象是我们的业主。物业服务看似很简单,但要持之以恒地做好这件事是不简单的。物业管理重在细节,更在琐碎。很多时候,业主的投诉都是我们忽视细节造成的。公共过道卫生、电梯轿厢清洁、便民服务等,这些需要我们平时注意到细节,多留一点心,多提一个醒,多主动修正,这样子就可以大大减少客诉了。
       第四、换位思考。多站在业主的角度去看问题,才会达成双赢的局面,如果我们处理问题时能真心为业主着想,从业主的立场出发,换位思考一下,大多数情况下他们也能体谅我们是有在尽力替他们解决问题的,也不好意思因此拒交管理费,不是有句成语叫做“精诚所至,金石为开”吗?遇到问题不妨来个换位思考,如果我是业主,发生这种情况,物业怎么处理我才能满意,往往业主的“百般挑刺”都事出有因。
       做服务行业,想使服务对象都满意很难,跟五湖四海的业主打交道的工作更加难,处理一堆琐碎小事,处理不到位就是大事。
       公司组织的这几次专项培训,让我们在培训中充分感受到了公司对员工的负责态度和良苦用心。借此机会,感谢公司,感谢鑫月这个平台,让我们团结一致,共同成长进步,成为一名合格的金牌管家!

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