打造人才梯队 赋能业务担当——鑫月实业MVP训练营圆满结营
作为鑫月人才战略——鑫火计划中的一个重要环节，《MVP训练营》是公司2021年重点人才培养项目，旨在培养具有地产全局观、团队...
打造人才梯队 赋能业务担当——鑫月实业MVP训练营圆满结营
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作为鑫月人才战略——鑫火计划中的一个重要环节，《MVP训练营》是公司2021年重点人才培养项目，旨在培养具有地产全局观、团队协作能力的核心骨干人员，为公司未来 3-5 年战略发展储备人才。自2月25日开营，6月8日结营，历时3个多月，40个学时的刻苦学习，31位学员不负众望顺利结营。其中14位学员晋升到新的工作岗位，17位学员进入公司人才库。
本期训练营以“地产专业课+通用管理课+超级任务”为主要内容，重视“知行合一”“学有所用”，从实战中萃取经验，在不断的学习分享中快速成长，成为最有价值的员工！
特训开营 团队协同
2月25日，特邀各中心负责人作为嘉宾出席开营仪式。首先由行政人事中心总监赖宝珍详细阐释《MVP训练营》的意义——“寻找最有价值员工、发掘核心骨干力量、培育业务专家”，以及实施方案。
学员代表发言，激动的心情溢于言表，充满了对未来的憧憬和忐忑，也信心满满的表示一定不负期望，努力学习，顺利结业。
部门领导代表发言，既是鼓励也是鞭策，希望各位学员们能够通过本次系统的学习，真正成长为一名核心骨干，从而发挥出更大的作用，做出更好的业绩。
最后全部学员分成7个小组，团队协同，共画学习成长树，只为90天后，成就更好的自己。
专业赋能 学以致用
《城市更新》、《报批报建》、《计划运营》、《成本管控》、《招标采购》、《设计管理》、《工程管理》、《营销九问》；随着一节节地产专业课的学习，一个完整的地产开发链形成完美闭环，不仅有宽度，还有高度，全面培育学员们的全局观，成为地产通才。
不想当将军的士兵不是好士兵，而作为一名优秀的管理人员，《财务经营指标》、《非人力的人力资源管理》、《职场有效沟通》这三节课必不可少，从如何看懂财务经营指标，到如何管好人，再通过职场沟通来提升学员们的领导能力，为以后走上管理岗位夯实基础。
超级任务 知行合一
从实战中萃取经验，在对标中快速成长，这就是：行动学习、知行合一的魅力所在。案例萃取：个人经验的有效复制，形成标准化的工作清单，保存并传承下去。竞品分析：认真学习对标企业先进管理思想及工作流程，取长补短，提炼精髓。
岗位竞聘 人才培养
为加速中坚骨干人才培养，打通员工晋升发展通道，挖掘选拨双高人才，公司还组织了第一期内部岗位竞聘活动，23位员工通过资格审查后参加竞聘， 3场竞聘大会成为了学员们最好的试金石，各展才能、各抒己见，鱼跃龙门。
结营不是结束，而是更好的开始
聚在一起快乐学习的时光总是短暂的，转眼间，我们迎来了鑫火计划——首期《MVP训练营》的结营典礼。历经3个月的学习，终于在2021年6月8日这天完美落幕。结营不是结束，而是更好的开始。在本次训练营中，每一位学员所收获的知识技能，将结合日常工作，潜移默化中改变工作方法，提升工作绩效，用业绩成就更好的自己。
3位学员代表为大家分享了：“超越自我”、“成长蜕变、绽放美丽人生”“与时俱进、与鑫同行”的精彩演讲，将自己3个月的学习经历和收获娓娓道来；3位导师代表也登台发言，用各自丰富的经验鼓励学员们再接再厉，再攀高峰。
群雄涿鹿，谁将脱颖而出，本次培训采用积分制，通过培训过程中各组发言，课后作业、完成任务等方式进行累计积分，最终评选出10名优秀学员。而第七组“绝对MVP”脱颖而出，荣登训练营积分第一名的宝座，荣获优秀学习小组称号。最后吃水不忘挖井人，对11位授课讲师也颁发了奉献奖，感谢他们在百忙之中备课教学，无私奉献。
凝心聚力新征程 砥砺前行再出发
本次《MVP训练营》的开展，不仅对各位学员们来说是一次个人能力的提升和升华，而且对推动企业更快、更好的发展起到了很大的作用，未来我们还将持续通过公司人才战略“鑫火计划”的开展，培育更多的精兵强将，为公司提供源源不断的人才。
凝心聚力新征程
砥砺前行再出发
希望大家在以后的工作中
充分运用自己所学习知识
在鑫月的平台上发光发热
用业绩成就更好的自己
为公司发展贡献一份力！